فایل ورد کشف و بررسي وجود و يا عدم وجود تاثيرگذاري اعتماد به نفس بيش از حد مديريت (مدل کمپل و گالمير) بر حق الزحمه حسابرسي

لینک دانلود

 فایل ورد کشف و بررسي وجود و يا عدم وجود تاثيرگذاري اعتماد به نفس بيش از حد مديريت (مدل کمپل و گالمير) بر حق الزحمه حسابرسي دارای 20 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کشف و بررسي وجود و يا عدم وجود تاثيرگذاري اعتماد به نفس بيش از حد مديريت (مدل کمپل و گالمير) بر حق الزحمه حسابرسي  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد کشف و بررسي وجود و يا عدم وجود تاثيرگذاري اعتماد به نفس بيش از حد مديريت (مدل کمپل و گالمير) بر حق الزحمه حسابرسي،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد کشف و بررسي وجود و يا عدم وجود تاثيرگذاري اعتماد به نفس بيش از حد مديريت (مدل کمپل و گالمير) بر حق الزحمه حسابرسي :


سال انتشار : 1395

نام کنفرانس یا همایش : سومين کنفرانس جهاني مديريت، اقتصاد حسابداري و علوم انساني در آغاز هزاره سوم

تعداد صفحات :20

چکیده مقاله:

اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت بعنوان متغیر مستقل و حق الزحمه حسابرسی بعنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار گرفته اند. شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 5 ساله 88-1393 جامعه آماری این تحقیق می باشد که با توجه به نمونه گیری بصورت حذف سیستماتیک 81 شرکت به عنوان نمونه آماری تعیین شده است. تحقیق حاضر مبتنی بر اطلاعات واقعی و در حوزه تحقیقات میدانی حسابداری بوده و از نظر هدف کاربردی است. داده های مربوط متغیر به وسیله نرم افزارها و سی دی ها و سایت های مربوطه به بورس تهران، جمع آوری گردید. بررسی داده های گردآوری شده با نرم افزار ( Eviews ) انجام پذیرفت. در کل نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان می دهد که اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت (مدل کمپل و گالمیر) بر حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیرگذار نیست.

توضیحات بیشتر