فایل ورد نگاهي به مديريت دانش در ايجاد جانشين پروري

لینک دانلود

 فایل ورد نگاهي به مديريت دانش در ايجاد جانشين پروري دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد نگاهي به مديريت دانش در ايجاد جانشين پروري  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد نگاهي به مديريت دانش در ايجاد جانشين پروري،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد نگاهي به مديريت دانش در ايجاد جانشين پروري :


سال انتشار : 1395

نام کنفرانس یا همایش : سومين کنفرانس جهاني مديريت، اقتصاد حسابداري و علوم انساني در آغاز هزاره سوم

تعداد صفحات :14

چکیده مقاله:

این مطالعه به بررسی فایل ورد نگاهي به مديريت دانش در ايجاد جانشين پروري می پردازد. روش مورد استفاده در این پژوهش به صورت توصیفی و تحلیلی می باشد و برای جمع آوری اطلاعات از رویکرد اسنادی استفاده شده است. یافته های مطالعه نشان می دهد که اگر برنامه جانشین پروری به شکل یک طیف در نظر گرفته شود، جایگزینی در یک سر طیف و مدیریت جانشین پروری در طرف دیگر طیف سبب بهبود فرایند بهره وری و برنامه ریزى موثر، می شود که حتى نیاز براى ذخایر انسانی، شامل کارکنان کلیدى در طبقات شغلى تخصصى، فنى، فروش، دفترى و تولید را کاهش می دهد و برای رشد و بقا و ایجاد خلاقیت در سازمان اثرگذار خواهد بود. از سوی دیگر سرمایه دانش سبب می شود که سازمان برای ایجاد رهبری به منظور خلق مدیریت جانشین پروری در زنجیره تامین مدیریت دانش به تولید استعدادهای انسانی بپردازد. این موضوع منجر به تدوین استانداردهای عملکردی مناسب و حفظ و نگهداری کلیدی افراد در سازمان می شود. علاوه بر این ارایه خدمت به کارکنان است از سوی رهبری جانشین پرور می تواند سبب پیدایش فرصت های توسعه مهارت های خود به صورت هدفمند برخوردار شوند. مدیریت و برنامه ریزی جانشین پروری کوششی سامان مند است که یک سازمان برای اطمینان از تداوم رهبری در موقعیت های کلیدی، نگهداری و پرورش سرمایه های فکری و عملی برای پیشرفت و تشویق افراد به ارتقا انجام می دهد.

توضیحات بیشتر