فایل ورد آسيب شناسي دعاوي کارگران در شرکت هاي صنعتي

لینک دانلود

 فایل ورد آسيب شناسي دعاوي کارگران در شرکت هاي صنعتي دارای 24 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد آسيب شناسي دعاوي کارگران در شرکت هاي صنعتي  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد آسيب شناسي دعاوي کارگران در شرکت هاي صنعتي،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد آسيب شناسي دعاوي کارگران در شرکت هاي صنعتي :


سال انتشار : 1395

نام کنفرانس یا همایش : کنفرانس ملي دانش و فناوري روانشناسي، علوم تربيتي و جامع روانشناسي ايران

تعداد صفحات :24

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و آشنایی با مقوله روابط کار، رابطه بین کارگری و کارفرمایی، چالش ها و آسیب های موجود بر سر راه روابط کار، چگونگی ایجاد اختلاف بین کارگر و کارفرما ، عوامل موثر در طرح دعاوی کارگران در مراجع قضایی و ادارات کار و در نتیجه انتخاب فرصت ها و راهکارهای مناسب بمنظور کاهش اختلافات و دعاوی کارگری می باشد. این مقاله با بررسی و مطالعات میدانی و با حضور در جلسات دادرسی، عوامل موثر بر طرح دعاوی کارگران در ادارت کار را شناسایی و راهکارهای مناسب به منظور کاهش و یا حذف شکایات را ارایه مینماید. این مقاله عوامل موثر بمنظور رهایی از معضلات و چالش های پیش روی روابط کار را در این می بیند که تلاش های خود را مضاعف سازیم و با گسترش آموزش مبنی بر آشنایی با قوانین کار و راوبط کارگری و کارفرمایی ، افزایش کیفیت زندگی کاری ، افزایش تعهد و وفاداری ، افزایش مهارت و تخصص و انعطاف پذیری و گردش شغلی در جهت کاهش دعاوی کارگران گام های موثرتری برداریم. دراین میان مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شناساندن ابعاد مختلف کار و تجزیه و تحلیل وضعیت موجود و نتایج مثبت و منفی آن نقش و اهمیت زیادی دارد. لذا بر خود واجب دانستم تا به طور اجمالی نکات کلیدی بدست آمده از بررسی ، تحقیق و مطالعه در پرونده های مربوطه را ارایه نمایم

توضیحات بیشتر